Presidente: Mario Boselli
Direttore Generale: Federico Pasini
Indirizzo: via Clerici, 5 - 20121 Milano
Tel.: 02.72000000
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La Fondazione Italia Cina è l’unica piattaforma in Italia e una delle principali in Europa ad annoverare tra i propri membri imprese ed enti istituzionali italiani e cinesi, con l’obiettivo di facilitare la collaborazione e i rapporti bilaterali tra i due Paesi e sviluppare nuove opportunità di business.
Grazie ad un network composto da oltre 300 soci e partner e una presenza consolidatas in Cina attraverso le sedi di Pechino, Canton, Hong Kong, Chongqing e Chendgu, la Fondazione Italia Cina offre alle imprese servizi mirati di assistenza, informazione, analisi e formazione, con particolare attenzione ai processi di internazionalizzazione sull’asse Italia-Cina-Asia.
in vista dell'imminente avvio della stagione sciistica e della conseguente necessità delle aziende che operano in questo settore di acquisire le risorse umane necessarie all'operatività dei servizi, ci è parso doveroso chiederLe se Anef ha valutato la possibilità, in attesa di riaprire il tavolo sul rinnovo del CCNL, in scadenza il 30 aprile 2019, di approvare uno specifico accordo ponte con le oo.ss. relativamente al tema della stagionalità.
In altri tavoli sindacali ai quali partecipiamo, come ad esempio il tavolo che si è aperto per il rinnovo del CCNL del Trasporto Aereo, è emersa la volontà delle associazioni datoriali di sottoscrivere accordi sindacali che ridefiniscano l'area della stagionalità.
Tale esigenza deriva dalle recenti modifiche alla disciplina del rapporto di lavoro a tempo determinato apportate dal c.d. Decreto Dignità e dalla conseguente volontà di approvare degli accordi che recepiscano le nuove norme ed esercitino le deleghe che la normativa affida alla contrattazione collettiva.
Vi sono, senza dubbio, argomenti validi per sostenere che l'avviso comune del 28 marzo 2014 in materia di stagionalità sottoscritto da Anef ed oo.ss. sia ancora attuale e valido, anche considerando il suo richiamo contenuto nell'art. 8 del CCNL vigente, tuttavia un nuovo accordo sindacale in materia potrebbe rappresentare una solida base che consenta alle aziende di assumere lavoratori stagionali senza temere azioni e rivendicazioni di nessun tipo.
Restiamo a vostra disposizione per ogni esigenza.
Un saluto cordiale,
In altri tavoli sindacali ai quali partecipiamo, come ad esempio il tavolo che si è aperto per il rinnovo del CCNL del Trasporto Aereo, è emersa la volontà delle associazioni datoriali di sottoscrivere accordi sindacali che ridefiniscano l'area della stagionalità.
Tale esigenza deriva dalle recenti modifiche alla disciplina del rapporto di lavoro a tempo determinato apportate dal c.d. Decreto Dignità e dalla conseguente volontà di approvare degli accordi che recepiscano le nuove norme ed esercitino le deleghe che la normativa affida alla contrattazione collettiva.
Vi sono, senza dubbio, argomenti validi per sostenere che l'avviso comune del 28 marzo 2014 in materia di stagionalità sottoscritto da Anef ed oo.ss. sia ancora attuale e valido, anche considerando il suo richiamo contenuto nell'art. 8 del CCNL vigente, tuttavia un nuovo accordo sindacale in materia potrebbe rappresentare una solida base che consenta alle aziende di assumere lavoratori stagionali senza temere azioni e rivendicazioni di nessun tipo.
Restiamo a vostra disposizione per ogni esigenza.
Un saluto cordiale,
