Dettagli

Pubblicato: 31 Ottobre 2012

• Il “Causalone” è sempre obbligatorio per i contratti a tempo determinato?
• Il contratto a termine acausale ex Art. 1-bis Dlgs 368/2001 è prorogabile?
• Il Decreto Sviluppo modifica la tempistica degli intervalli?
• In quali casi e in che modo si può ridurre lo stacco?
• Quali sono i criteri di computo per i 36 mesi previsti dalla Riforma Fornero?

 

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