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Pubblicato: 13 Novembre 2012

• Quali sono le conseguenze se il licenziamento viene considerato discriminatorio?

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Pubblicato: 13 Novembre 2012

• Qual è la durata minima del contratto di apprendistato professionalizzante?
• Quanti apprendisti può assumere un datore di lavoro alla luce della Riforma?
• Prima di procedere a nuove assunzioni di apprendisti il datore di lavoro deve stabilizzare quelli in forza?
• Quali differenze intercorrono per le aziende con più o meno di dieci dipendenti?

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Pubblicato: 01 Novembre 2012

• Cosa si intende per "licenziamento disciplinare"?
• Qual è la procedura del licenziamento disciplinare?

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Pubblicato: 31 Ottobre 2012

• Come cambia la causale per i contratti a progetto?
• Il datore di lavoro può recedere dal contratto stipulato?

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Pubblicato: 31 Ottobre 2012

• Cosa si intende e quali conseguenze scaturiscono dal licenziamento per motivo oggettivo?

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• Cosa si intende e quali conseguenze scaturiscono dal licenziamento per motivo oggettivo?

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Pubblicato: 31 Ottobre 2012

• Cosa si intende per licenziamento per giustificato motivo oggettivo?
• Per quali ragioni si applica?
• Quali sono le novità introdotte dalla Riforma in merito alla comunicazione?
• Cosa accade se il giudice non reputa giustificate le condizioni per il licenziamento?

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Pubblicato: 31 Ottobre 2012

• Cosa si intende per ASPI?
• Quali sono i soggetti che possono beneficiarne?

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Pubblicato: 31 Ottobre 2012

• Quando e in quali casi si applica la tassa di licenziamento?
• In quali casi non il datore di lavoro non deve versare il contributo?

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