Roma, 23 maggio 2011
Prot. n. C/39


Si riporta in allegato la circolare del Fondo di Assistenza Sanitaria Integrativa "Fontur", previsto dal CCNL dell'industria turistica, circa l'obbligatorietà dell'iscrizione da parte delle aziende dei dipendenti, a seguito anche degli ultimi chiarimenti forniti dal Ministero del Lavoro (Circ. 15/12/2010, allegata).

Per maggiori informazioni è possibile contattate la segreteria del Fondo Fontur al numero 06/5903415 o all'indirizzo email amministrazione@fontur.it.

Cordiali saluti.

Il Direttore Generale
Antonio Colombo

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Alla c.a. delle
Organizzazioni Federate

Loro sedi

Spettabili Aziende,

Vi ricordiamo che FONTUR è il Fondo di assistenza sanitaria integrativa costituito in attuazione del CCNL per i dipendenti dell’Industria Turistica, sottoscritto in data 2 febbraio 2004 e successive modifiche da Confindustria Aica, Federturismo Confindustria e dalle OO.SS. Filcams-CGIL,-Fisascat-CISL ed UILTuCS-UIL.

Il Fondo ha lo scopo di garantire, ai lavoratori iscritti, trattamenti di assistenza sanitaria integrativa rispetto a quelli assicurati dal Servizio sanitario nazionale in attuazione dell’art 117 del citato contratto collettivo.

L’obiettivo del Fondo è il miglioramento della qualità delle condizioni di lavoro nel settore, limitando nel contempo l’impatto dei relativi oneri sul costo del lavoro, grazie al regime agevolato previsto per i fondi di assistenza sanitaria.

Vi informiamo che la fornitura di dette prestazioni non costituisce una scelta per le aziende, bensì un obbligo sancito dal CCNL e, parallelamente, un diritto irrinunciabile ed incomprimibile dei lavoratori.

Sulla materia si è recentemente espresso il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali che, con la circolare n.43 del 15 dicembre 2010 (in allegato), ha confermato l’obbligo per il datore di lavoro, di fornire ai propri dipendenti le medesime tutele garantite dagli organismi paritetici previsti dal contratto.

Quanto sopra è da ritenersi obbligatorio anche per le imprese che non aderiscono alle Associazioni datoriali firmatarie del CCNL.

L’iscrizione a Fontur costituisce uno dei modi per ottemperare a tali obblighi. In alternativa, il datore di lavoro, deve garantire annualmente a ciascun dipendente le prestazioni sanitarie integrative equivalenti a quelli offerte dal Fondo, che riportiamo in sintesi:

• 90,000,00 euro per grandi interventi chirurgici;
• 80/100,00 euro per ogni giorno di ricovero a titolo di indennità sostitutiva di intervento chirurgico;
• 1.000,00 euro per la maternità;
• 500,00 euro per il rimborso integrale dei ticket sanitari;
• 3.000,00 euro per prestazioni di implantologia e prevenzione odontoiatrica:

L’iscrizione a Fontur, al costo di 120,00 euro annui, rappresenta un’opportunità offerta al datore di lavoro. La non iscrizione al fondo espone le aziende al rischio di costi elevati.

Il sistema informatico predisposto dal fondo permette alle aziende di gestire direttamente on-line e con maggiore semplicità i propri dati anagrafici. Per ogni ulteriore informazione e chiarimento, potete visitare il sito di Fontur all’indirizzo www.fontur.it, in cui troverete il dettaglio di tutte le prestazioni previste dal piano sanitario, o contattare la segreteria del Fondo al numero 06-5903415.

Cordiali saluti

FONTUR

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Amministrazione FONTUR

Viale Pasteur 10

00144 Roma

Tel. 065903415

Email: amministrazione@fontur.it