Dettagli

Categoria: Sportello Lavoro

Pubblicato: 13 Novembre 2012

• Quali sono le conseguenze se il licenziamento viene considerato discriminatorio?

L'accesso alle risposte è riservato ai Soci.

Registrati per leggere il seguito...

Dettagli

Categoria: Sportello Lavoro

Pubblicato: 13 Novembre 2012

• Qual è la durata minima del contratto di apprendistato professionalizzante?
• Quanti apprendisti può assumere un datore di lavoro alla luce della Riforma?
• Prima di procedere a nuove assunzioni di apprendisti il datore di lavoro deve stabilizzare quelli in forza?
• Quali differenze intercorrono per le aziende con più o meno di dieci dipendenti?

L'accesso alle risposte è riservato ai Soci.

Registrati per leggere il seguito...

Dettagli

Categoria: Sportello Lavoro

Pubblicato: 31 Ottobre 2012

• Cosa si intende per prestazione di lavoro accessorio?
• Quali sono i limiti stabiliti per i compensi della prestazione lavorativa accessoria?

L'accesso alle risposte è riservato ai Soci.

Registrati per leggere il seguito...

Dettagli

Categoria: Sportello Lavoro

Pubblicato: 31 Ottobre 2012

• Il “Causalone” è sempre obbligatorio per i contratti a tempo determinato?
• Il contratto a termine acausale ex Art. 1-bis Dlgs 368/2001 è prorogabile?
• Il Decreto Sviluppo modifica la tempistica degli intervalli?
• In quali casi e in che modo si può ridurre lo stacco?
• Quali sono i criteri di computo per i 36 mesi previsti dalla Riforma Fornero?

L'accesso alle risposte è riservato ai Soci.

Registrati per leggere il seguito...

Dettagli

Categoria: Sportello Lavoro

Pubblicato: 31 Ottobre 2012

• Cosa possono stabilire i contratti collettivi riguardo le clausole flessibili ed elastiche?

L'accesso alle risposte è riservato ai Soci.

Registrati per leggere il seguito...

Dettagli

Categoria: Sportello Lavoro

Pubblicato: 31 Ottobre 2012

• Quali sono i limiti di età stabiliti dalla Riforma?
• Quali sono le novità in materia di comunicazione?
• Cosa si intende per ciclo integrato di prestazioni non superiore a 30 giorni?
• La comunicazione può essere modificata o annullata?
• Qual è la sanzione nel caso in cui non si modifichi o annulli la precedente comunicazione?

 L'accesso alle risposte è riservato ai Soci.

Registrati per leggere il seguito...

Dettagli

Categoria: Sportello Lavoro

Pubblicato: 31 Ottobre 2012

• Come cambia la causale per i contratti a progetto?
• Il datore di lavoro può recedere dal contratto stipulato?

L'accesso alle risposte è riservato ai Soci.

Registrati per leggere il seguito...

Dettagli

Categoria: Sportello Lavoro

Pubblicato: 31 Ottobre 2012

• Quali sono i presupposti per la collaborazione coordinata?

L'accesso alle risposte è riservato ai Soci.

Registrati per leggere il seguito...

Dettagli

Categoria: Sportello Lavoro

Pubblicato: 01 Novembre 2012

• Cosa si intende per "licenziamento disciplinare"?
• Qual è la procedura del licenziamento disciplinare?

L'accesso alle risposte è riservato ai Soci.

Registrati per leggere il seguito...

Dettagli

Categoria: Sportello Lavoro

Pubblicato: 31 Ottobre 2012

• Cosa si intende e quali conseguenze scaturiscono dal licenziamento per motivo oggettivo?

L'accesso alle risposte è riservato ai Soci.

{member}

• Cosa si intende e quali conseguenze scaturiscono dal licenziamento per motivo oggettivo?

Registrati per leggere il seguito...