News riservata ai Soci

Gentili signori, 
 
volevo comunicarVi che il 22/06/2016 Federcatering - assistita tecnicamente da Federturismo Confindustria - insieme alle Organizzazioni Sindacali di Filt-Cgil, Fit-Cisl, Uiltrasporti e Ugl trasporto aereo ha raggiunto un importante accordo in materia di tempo determinato e di stagionalità che integrano la parte speciale del catering aeroportuale nel CCNL del Trasporto Aereo. 

Tra le novità principali si segnala:

- l'aumento della % di contingentamento per il ricorso ai tempi determinati

- Base mobile per il calcolo della % di tempi determinati assumibili, % non più ancorata al 31 dicembre dell'anno precedente

- Estinzione del diritto di precedenza decorsi 10 mesi

- 44 mesi individuati come periodo massimo nella successione di più contratti a tempo determinato

- 60 mesi individuati come periodo massimo nella successione di più contratti a tempo determinato e in somministrazione. 

- Le proroghe nel limite massimo di 5 devono avvenire entro il limite temporale contrattualmente definito 

- Deroga alla durata massima dei 36 mesi in caso di successione di contratti di lavoro stagionali

- a seguito dell'abrogazione dell'articolo 2 del D.lgs. n. 368/2001 a partire dal 1°gennaio 2017, le parti hanno convenuto di intervenire entro il periodo di vigenza della normativa, per individuare soluzioni applicative condivise.

 

pdf Cliccare qui per l'allegato.

 

Cordiali saluti.
Matteo Nevi 

 
Relazioni Industriali e Affari Sociali
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